“这下可以过个‘安心年’了！”近日，重庆科技大学软件工程专业2020级毕业生汪忠洋，正式上岗成为一名C++助理工程师。
此前，汪忠洋因一直未能找到合适的工作而倍感焦虑。在去年底参加了重庆市南岸区智能网联与汽车电子职业技能实训基地的培训后，他的情况发生了变化。
在培训期间，汪忠洋接受了一线工程师与基地老师的“双师教学”，系统地学习了嵌入式开发的相关知识，掌握了关键技能，并通过企业级项目实训获得了实战经验。最终，他凭借这些技能和经验，找到了满意的工作。
近年来，重庆市南岸区始终把实现高质量充分就业作为民生之基，通过机制创新、模式创新和资金创新“三驾马车”，探索出了一条具有地方特色的职业技能培训新路径。
除了智能网联与汽车电子职业技能实训基地，南岸区还布局了工业软件与信息服务、人工智能与机器人以及数字营销与管理实训3个高水平技能人才实训基地，年均培养技能人才超5000名。
2024年10月，在了解到科大讯飞对专业化人才的需求后，南岸区人力资源和社会保障局联合用人单位、实训基地建设运营单位与重庆人文科技学院，专门开设了能容纳170人的“讯飞菁英班”，在教学中导入实践场景和生产项目，为科大讯飞提供了有力的人才支撑。
“我们通过创新‘政企共建、市场运作、定期考核’模式，加强企业、培训机构、政府三方联动，以‘按需派单—精准接单’的方式实现高效配置资源。”南岸区人力资源和社会保障局夏希介绍。截至目前，南岸区对接产业“定向、定单、定岗”培训人才已达8600余人次。
此外，在就业资金的利用上，南岸区也大胆创新，鼓励、引导企业和社会资源投入，以“资金”变“基金”形成技能培训发展合力，不仅联合企业投资建设区公共实训中心，还通过差异化补贴政策，引导培训资源向企业急需、生产必需产业领域集中，共计撬动社会资金超1.4亿元。
南岸区人力资源和社会保障局有关负责人表示，下一步，南岸区将以“龙门工匠”系列品牌建设为指引，活用数字思维，通过打通各部门数据壁垒，健全大数据生成、更新、运用全链条工作机制，为开展培训形势分析、政策研究制定、提升服务质量提供精准有效数据支撑。
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